Restauration, hôtellerie, BTP, agriculture : nous prenons en charge l’intégralité de la procédure d’autorisation de travail, de l’audit de votre besoin jusqu’au salarié opérationnel — en toute sécurité juridique.
Le recrutement de main-d’œuvre étrangère est encadré par l’autorisation de travail. Bien accompagné, le risque URSSAF ou pénal est nul. Nous sécurisons chaque étape pour vous.
Constitution et dépôt du dossier auprès des services compétents.
Contrat, fiches de poste, obligations employeur — tout est carré.
Un référent dédié pilote votre dossier de bout en bout.
Analyse de votre besoin, des postes et de votre éligibilité.
Constitution complète de la demande d’autorisation de travail.
Dépôt et suivi auprès de l’administration jusqu’à validation.
Arrivée, intégration et démarrage du poste en règle.
« Trois saisons sans pouvoir recruter. En quelques semaines, deux salariés sont arrivés en règle. Process clair, zéro stress juridique. »
Estimation de délai et de faisabilité pour votre besoin de recrutement.
Réponse sous 2h ouvrées · sans engagement